Team spirit

Titolo corso	TEAM SPIRIT
Destinatari	Il corso è rivolto a Imprenditori, Dirigenti, Responsabili del Personale, Coordinatori di risorse in genere, di qualsiasi tipologia aziendale.
Finalità	La finalità è fornire una fotografia delle dinamiche interne ad un gruppo di lavoro e valutare “on the job” le strategie operative, funzionali al miglioramento del livello motivazionale e di coesione del gruppo, per formare un Team ad alta performance (HPT).
Contenuti	– Elementi di comunicazione strategica e PNL – Elementi di intelligenza emotiva – Team efficace e caratteristiche del Team ad alta performance (HPT) – Test intelligenza emotiva – Video analisi e strumenti correttivi
Durata	4 giorni – 2 di aula e 2 outdoor
Metodologia	Il corso sarà connotato oltre che da momenti di lezione frontale, anche e soprattutto da esercitazioni e role playing (giochi di squadra e leadership). È inoltre prevista una Simulazione nella sessione outdoor, che va definita in funzione delle caratteristiche del gruppo di partecipanti.

Titolo corso	STRESS MANAGEMENT
Destinatari	Il corso è rivolto a Imprenditori, Dirigenti, Responsabili del Personale, Coordinatori di risorse in genere, di qualsiasi tipologia aziendale che sentano la necessità di gestire in maniera più proficua lo stress che inevitabilmente il lavoro svolto comporta.
Finalità	La finalità è fornire una visione complessiva delle fonti di stress generate nel contesto lavorativo e proporre strumenti concreti per gestire le proprie emozioni e lo stress stesso con l’obiettivo ultimo di essere più fattivi nel processo decisionale e di gestione delle attività lavorative.
Contenuti	– La gestione delle proprie emozioni e dello stress nel contesto aziendale – Utilizzo strategico delle immagini mentali nella comunicazione e nella definizione degli obiettivi – L’allineamento delle convinzioni e dei valori personali e aziendali – L’integrazione di elementi razionali con elementi emozionali nelle scelte aziendali – Elementi di comunicazione strategica e PNL
Durata	2 giorni
Metodologia	Il corso sarà connotato oltre che da momenti di lezione frontale, anche e soprattutto da esercitazioni e role playing centrati sull’individuo finalizzati al cambiamento emozionale.

Titolo corso	LA LEADERSHIP RIFLESSIVA
Destinatari	Il corso è rivolto a Imprenditori, Manager che coordinano risorse, responsabili del personale e gestori di gruppi di lavoro di qualsiasi tipologia aziendale che desiderino potenziare la propria capacità di gestione di un gruppo.
Finalità	La finalità è fornire strumenti utili e concreti per la gestione autorevole e carismatica di un team di lavoro, creare consapevolezza della propria mappa cognitiva e delle possibili dinamiche di gruppo per gestire in modo ottimale emozioni e skills dei vari componenti del gruppo.
Contenuti	– Autorità e autorevolezza: differenze e caratteristiche specifiche – Intelligenza Emotiva e Manageriale – La mappa cognitiva – Il team di lavoro e le sue dinamiche – Tecniche di PNL – Strategie di gestione delle emozioni e delle skills del team
Durata	2 giorni
Metodologia	Il corso sarà connotato oltre che da momenti di lezione frontale, anche e soprattutto da esercitazioni e role playing.

Titolo corso	GESTIONE RAZIONALE ED EMOTIVA DEL GRUPPO
Destinatari	Il corso è rivolto a Imprenditori, Manager che gestiscono risorse, Funzioni responsabili di gruppi di collaboratori, di qualsiasi tipologia aziendale sia nell’ambito di personale d’ufficio sia nell’ambito di personale operativo/produttivo.
Finalità	La finalità è fornire strumenti concreti per sviluppare o potenziare la propria capacità di gestione di aspetti relazionali nelle dinamiche di gruppo e/o di gestione di strumenti di analisi quantitativa e qualitativa (strumenti di problem solving).
Contenuti	– Elementi di comunicazione strategica – Tecniche avanzate di Programmazione Neurolinguistica – Euristiche di Intelligenza Emotiva nel contesto lavorativo – Tipologie di gruppi – I ruoli all’interno di un gruppo – Gestione della riunione – Strumenti di analisi razionale (es. Diagr. di Pareto, Diagr. di Ishikawa, Diagr. di flusso) – Modalità di presentazione dei risultati del lavoro del gruppo
Durata	3 giorni
Metodologia	Il corso sarà connotato oltre che da momenti di lezione frontale, anche e soprattutto da esercitazioni (es. sociogramma, diagramma di Ishikawa) e role playing in un clima di interazione d’aula.