Formazione

formazioneLa formazione è spesso intesa, in senso simbolico, come un evento “magico” in grado di determinare un cambiamento o di risolvere problemi esistenti.

Assetwork considera la formazione come un’esigenza, un’occasione che le Persone facenti parte di un’organizzazione devono poter percepire come un processo finalizzato a rendere gli individui e i gruppi di lavoro soggetti attivi di un cambiamento sia personale che organizzativo.

Assetwork progetta gli interventi formativi in linea con il seguente approccio:

– analisi della domanda
– analisi dei bisogni formativi
– progettazione: definizione del percorso formativo
– intervento: docenza e assistenza durante l’erogazione del corso (tutoring)
– monitoraggio del percorso formativo attraverso la valutazione in itinere (check-point)
– verifica dell’apprendimento dei partecipanti (follow-up)

I corsi e percorsi formativi progettati da Assetwork, sulle varie tematiche organizzative per le quali fornisce la consulenza, sono consultabili al link – La Formazione di Assetwork e possono prevedere oltre a lezioni d’aula anche sessioni outdoor, utilizzando le tecniche più idonee alla finalità dell’intervento es. role play, esperienze di team building, metodologia mediata dal modello Top Performance dello sport.