Formazione

formazioneLa formazione è spesso intesa, in senso simbolico, come un evento “magico” in grado di determinare un cambiamento o di risolvere problemi esistenti.

Assetwork considera la formazione come un’esigenza, un’occasione che le Persone facenti parte di un’organizzazione devono poter percepire come un processo finalizzato a rendere gli individui e i gruppi di lavoro soggetti attivi di un cambiamento sia personale che organizzativo.

Assetwork progetta gli interventi formativi in linea con il seguente approccio:

– analisi della domanda
– analisi dei bisogni formativi
– progettazione: definizione del percorso formativo
– intervento: docenza e assistenza durante l’erogazione del corso (tutoring)
– monitoraggio del percorso formativo attraverso la valutazione in itinere (check-point)
– verifica dell’apprendimento dei partecipanti (follow-up)

I corsi e percorsi formativi progettati da Assetwork, sulle varie tematiche organizzative per le quali fornisce la consulenza, sono consultabili al link – La Formazione di Assetwork e possono prevedere oltre a lezioni d’aula anche sessioni outdoor, utilizzando le tecniche più idonee alla finalità dell’intervento es. role play, esperienze di team building, metodologia mediata dal modello Top Performance dello sport.

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. Maggiori info

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi